Les bonnes recettes pour s’intégrer sans fausse note en Espagne

Les bonnes recettes pour s’intégrer sans fausse note en Espagne

En Espagne, un salarié sur dix est étranger. Cette information provient d’une étude récente de [l’agence de recrutement] Randstad, qui révèle en outre qu’après s’être tassé pendant six ans, le nombre de professionnels étrangers a augmenté pour la deuxième année consécutive. L’agence note également que cette tendance se confirme pour les profils de “cols blancs”, au détriment des employés peu qualifiés.

“Les salariés étrangers ont un niveau de formation de plus en plus élevé. Sur les seules trois dernières années, on a enregistré 155 000 embauches supplémentaires de personnes de niveau bac ou études supérieures, qui représentent déjà 22 % de la population étrangère de notre pays”, souligne Valentín Bote, directeur de Randstad Research.

Un phénomène nouveau dans le pays

Une autre enquête, l’Expat Explorer Survey de HSBC Expat, réalisée auprès de plus de 26 000 expatriés de 190 pays, classait l’Espagne au 16e rang des destinations professionnelles les plus prisées.

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